根據勞動部「勞工紓壓健康網」，「職場霸凌」是指：在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力。「職場霸凌」包括：言語、行為、肢體、互動等廣義的暴力行為，在4種霸凌形態中，最常發生的就是言語霸凌，主管咆哮、威脅、公開羞辱、冷嘲熱諷，都會讓受害人心理產生壓力。

為維護友善校園，建立同仁安心工作之環境，本校將依「臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理相關申訴事件。

本校職場霸凌申訴管道：

專線電話：02-85020126分機507

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