各位同仁好：

＊「公務員服務法」兼職宣導：公務員服務法第15條規定需「同意」、「備查」及增訂兼職項目之適用情形如下：

（一）服務機關或上級管機關同意：

1.依法令兼任公職。

2.依法令兼任領證職業。

3.依法令兼任其他反覆從事同種類行為之業務。

4.兼任教學或研究工作。

5兼任非以營利為目的之事業或團體職務。

（二）服務機關或上級機關備查：

1.於法定工作時間以外，從事具有社會公益性質之活動而兼任領證職業，且未影響本職工作。

2.於法定工作時間以外，從事具有社會公益性質之活動而兼任反覆從事同種類行為之業務，且未影響本職工作。

3.於法定工作時間以外，從事非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作。

4.兼任無報酬之教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，且未影響本職工作。

＊「行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點」宣導：

（一）定義：本要點所稱借調，指各機關為應人力交流或業務特殊需要，商借其他機關現職人員，以全部時間至本機關擔任特定之職務或工作，借調期間其本職得依規定指定適當人員代理（第2點）。

（二）各機關均應一人一職，除法令另有規定外，須合於下列情形之一者，始得借調或兼職（第4點）：

1.專業性、科技性、稀少性職務，本機關無適當人員可資充任，而外補亦有困難。

2.辦理有關機關委託或委辦之定期事務。

3.辦理季節性或臨時性之工作。

4.因援外或對外工作所需。

5.依建教合作契約，至合作機關 （構） 擔任有關工作。

6.因業務擴充而編制員額未配合增加。

7.配合跨機關職務歷練，進行人力交流，並以辦理借調為限。

＊經商及投資限制宣導：

（一）定義（公務員服務法第14條）：

1.公務員不得經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事、監察人或相類似職務。

2.公務員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該營利事業之股份或出資額。

（二）解任登記或轉讓：

1. 解任登記：公務員就（到）職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲應於就（到）職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務機關（構）繳交有關證明文件。
2. 轉讓：公務員就（到）職前已持有前項營利事業之股份或出資額，應於就（到）職後三個月內全部轉讓或信託予信託業。